26/04/2018 às 11h14

Após varias reuniões entre Poder Executivo, SINSMC e Câmara de Vereadores, o prefeito municipal de Coxim, Aluízio São José, encaminhou para a câmara municipal o projeto de Lei do reajuste salarial 2018.

Os servidores Administrativos receberão 6% de reajuste, sendo 3% na data base no mês de Maio e 3% em Outubro de 2018 garantidos na Lei.  O Magistério receberá 10,09%, sendo 6,81% retroativo a data base de Janeiro e 3,28% em outubro sem retroativo garantidos na Lei. A Câmara Municipal teve um papel importantíssimo nas negociações.

Entenda o reajuste dos Administrativos:

A inflação acumulada em janeiro de 2018 foi de 2,95%

Em 2017 a prefeitura concedeu 4% e fez um compromisso de complementação em outubro de 2,47% que não foi cumprida. Essa defasagem foi o argumento chave que a Câmara Municipal e o SINSMC  atuaram e cobraram o Prefeito Aluizio para cumprir o acordo de 2017 com a categoria.

No decorrer das negociações chegamos aos 5%,  sendo 3% mais 2%,  onde a categoria aceitou em assembleia geral com a condição da complementação estar no projeto de Lei, o para nossa surpresa o Executivo enviou  6% trazendo um ganho de real de 0,52% acima da inflação, para o SINSMC  foi uma vitória para a categoria administrativa, ativos e aposentados.

MAGISTÉRIO

Entenda o reajuste do Magistério:

O Piso nacional dos Professores 2018 foi de 6,81%

Em 2017 a prefeitura concedeu 4% e fez um compromisso de complementação em outubro de 3,54% que não foi cumprida. O Piso é Lei deve ser cumprido, para chegar no valor do piso o executivo deve conceder 10,09% .  A Prefeitura vai cumprir o piso mais de maneira parcelada sendo 6,81% retroagindo a Janeiro de 2018 e 3,28% em outubro sem retroagir.  A Categoria NÃO aceitou, pois além de não pagar o retroativo o executivo vai conceder 10,09% para o Nível um (N1) ferindo o principio da isonomia salarial (a categoria de trabalhadores deve receber o mesmo reajuste),  mesmo a categoria não aceitando o projeto de Lei seguiu para câmara de Vereadores de Coxim.

O SINSMC sabe da realidade financeira do Município e vê o reajuste como um avanço para ambas as categorias, mas defende o retroativo do magistério e a igualdade no reajuste. O sindicato segue na luta pela organização funcional, cartão sinsmc e aprovação do PCCR dos Fiscais de Tributos , Fiscais de Obras e Posturas, e Administrativos.

Paulo Minteiro